首页
|
注册/登录
|
联系我们
您的位置:
首页
>
产品服务索引
>
定制解决方案
>
大型企业与机构
>
人才招聘
人才评估
后备选拔
培养发展
全系列培训课程
个性化培养工具
评估甄选
评估甄选
找准了关键因素,也就建立符合企业文化和行业特征的能力素质模型。有了模型,不管是内部评估还是外部甄选都有了明确的依据。正确的评价有利于员工的更好发挥促进业绩提高的优势,明确的标准也使员工了解了自己需要努力的方向。
对新一轮的外部招聘,也严格遵守关键因素的能力要求,筛选具有相关潜力的人员。这些员工的发展一定优于没有标准时靠人臆测的要求选拔的人员。
→
下一步:培养发展
联系驱动各地
|
隐私条款
|
网站地图
|
全国客服热线:400-6060-522
商务合作热线:8621-54784819
Copyright © 2004- 上海驱动企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved.
沪ICP备09002770号-1
意见反馈
驱动旗下网站
源计划网
校园牛人访谈录
企业精英访谈录
测评中心